страхування від нещасних випадків на виробництві

Незважаючи на досить ефективні системи охорони праці, кількість нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у США вона щорічно обчислюється мільйонами. Для допомоги жертвам у США існує державна система страхування від виробничого травматизму. Страхування від виробничого травматизму передбачає виплату допомог і надання медичної допомоги постраждалим та їх сім’ям.

На відміну від державної системи страхування безпеки праці на виробничий травматизм майже повністю знаходиться в руках держави, і федеральний уряд несе відповідальність тільки за три невеликих програм у цій сфері. Даний вид страхування складається з 50 незалежних програм держав і кілька спеціальних федеральних програм. У 1999 році на страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань було охоплено 124 000 000 чоловік. Основні принципи страхування однакові по всій країні, але є помітні зміни в законодавствах держав – у визначенні суми грантів, способи адміністративної реформи, розподіл за характером зайнятості та в інших деталях.

Є три федеральних програм. Перший охоплює цивільні працівники федерального уряду, другий – вантажники і портовий робітник, оскільки вони вважаються перебуваючи поза юрисдикцією окремих держав, третій – спеціалізована федеральна програма, що передбачає щомісячну грошову допомогу шахтарям, які стали інвалідами внаслідок захворювання пневмонія, або хвороба “чорних легень”, а також утриманцям і родичам, які залишилися після їх смерті. Федеральні програми знаходяться у веденні Міністерства праці США, і над програмами держав комісії зі страхування виробничого травматизму або спеціальні sectionings відділів роботу в держави зазвичай контролювати. Відшкодування витрат на виробничий травматизм у всіх штатах покривається страховими виплатами підприємців.

У США перший закон про страхування від виробничого травматизму була прийнята в 1908 році (Закон про страхування працівників федерального). Відповідно до цього обмеженим посібників були передані ті категорії працівників, які федеральні виконаних робіт з підвищеним рівнем ризику. Перші закони про страхування від виробничого травматизму були прийняті в 1911 році дев’ять держав, а до 1920 року тільки у восьми держав не було такого законодавства. Тільки на 1 січня 1949 Поділитися: Останні персоналу, Міссісіпі, прийняв програму захисту працівників, які втратили працездатність на виробництві.

До заяви програми державного страхування в промисловому травматизм порушення позову проти бізнесмена, який зізнався, халатності і отримали поранення був унікальний спосіб отримання грошової допомоги як для постраждалих працівників, так і для сімей, які втратили годувальника. Однак успіх таких претензій опитаних у суді на підставі так званого загального права, була вельми сумнівна.

Загального права успадкували від Англії, і у випадку права на основі рішень судів, а не на написання статуси. Іншими словами, це закон обрамленні суддів, а не законодавчої влади. Внаслідок цього, через відсутність законодавчих актах права працівників були істотно в руках консервативних суддівської корпорації того часу. Судді дали підприємцям цілий ряд законодавчих засобів захисту від претензій у зв’язку з навмисним травм, підняті постраждалих робітників.

Необхідно було не тільки довести працівникові, що бізнесмен винен в аварії, як це зазвичай у справах про умисне травми, але, крім того, щоб прорватися через судово-правової доктрини, як наступні: власна недбалість колеги по роботі, неприйняття У увагу існуючий ризик. Нарешті, ці вимоги були покладені в основу нинішньої системи страхування на виробничий травматизм. У всіх цих випадках, якщо суд порахував, що була якась частка вини працівника, вона не могла отримати ніякої компенсації, навіть якщо при цьому була також будь-яка ступінь недбалості бізнесмен, який не надав вправо ступеня безпеки роботи працівника.

У результаті, на думку американських експертів, близько семи восьмий жертви на роботі залишився без будь-якої компенсації.

Таке положення поступово змінюється. Під тиском громадської думки збуджується кричущих прикладів травматизму і знищення працівників на виробництві, судді, принаймні, в деяких штатах, стали відмовлятися звичайні аргументи захисту підприємців, а робітники могли виграти більшу кількість претензій до виробників . Останній відразу ж відчули на собі тягар цих змін, як страхові компанії негайно підняли тарифи на страхування від нещасних випадків. Крім того, розмір компенсації, яку підприємці за рішенням суду був зобов’язаний виплатити жертвам, були непередбачувані, іноді дуже великі.

Всі ці обставини призвели до того, що ідея створення впорядкованої і прогнозованою системи страхування від виробничого травматизму був визнаний багатьма бізнесменами, і вони навіть почали лобіювати закони про страхування від нещасних випадків на виробництві. Однак в обмін представниками бізнес жорстко наполягала на двох умов: встановлення межі компенсаційних виплат потерпілим і відмова останнього права пред’являти претензії в суді про навмисну ​​недбалість підприємців. Нарешті, ці вимоги були покладені в основу чинного законодавства держав зі страхування виробничого травматизму.

Таким чином, в даний час основним принципом страхування виробничого травматизму полягає в тому, грошові виплати та медичних послуг наведено без з’ясування будь-якого ступеня провини, як підприємця, а працівника. Програма не пов’язана з пошуком несправностей, винні особи, організації.

Сутність страхування на виробничий травматизм – соціальний захист працівників, замість покарання когось. Він призначає тягар платежів підприємцям, але вона обстежується як частину виробництва, а не як певний штраф. Таким чином, підприємці, які беруть участь у страхуванні, займають витрати на оплату виробничого травматизму, навіть якщо вони це прекрасно в ньому не винні і навіть якщо бізнес в халатності працівників. Принцип невинуватості, незважаючи на це, має важливе значення для підприємців як, будучи невинним, вони не є предметом судової претензії про травму креслення.

На практиці в Сполучених Штатах і раніше залишається велике поле для судових та інших правових запасів у галузі страхування на виробничий травматизм. Є багато випадків відмови підприємців або страхової компанії платити повну компенсацію у спірних претензій, а також затримки платежів. Інші приватні джерело звернення до суду є областю професійних захворювань, особливо коли проходить багато часу, 25 – 30 років, з першого контакту з хімічними речовинами на виробництві та виникнення смертельної хвороби. Власники підприємства можуть бути звинувачені в цих випадках на суд не в якості роботодавців, а також бізнесмени.

Концепція не враховує провини не означає, що підприємці, оскільки вони займають страхові платежі, вільні від обов’язку забезпечувати безпеку на робочих місцях. Підвищений рівень страхових виплат пов’язаний з небезпечними роботами, побічно змушує бізнесмена, щоб забезпечити охорону праці. Але знову ж, відповідні суворим правилам з техніки безпеки вводяться федеральними законами і законами держав з охорони праці практично на всіх роботах підвищеного ризику, і підприємці підлягають цивільної і навіть кримінальні покарання за їх недотримання.

Таким чином, принцип не враховує вини стосується тільки області страхування і компенсацій не працює там, де відповідальність за дотримання техніки безпеки встановлюється.